Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Экспресс (Вакансий: 1261)

Сокращенное наименование
Экспресс
Описание

Вакансии Экспресс

Требования: - наличие ПК и стабильного доступа к интернету; - грамотность в общении; - усидчивость и целеустремлённость; - желание совершенствоваться и развиваться. Должностные обязанности: - продвижение бренда компании путём рекламной деятельности; - предоставление информации заинтересованным (комфортным способом); - консультирование по различным вопросам. Условия работы: Вакансия подойдёт как в качестве подработки, так и в качестве основной деятельности. Условия работы: - интересная работа в дружном коллективе; - график...
Нижний Тагил, Свердловская область
Требования: Доступ в интернет, уделять 3 часа каждый день, ответственность, базовые знания ПК. Должностные обязанности: Размещение готовых материалов в сети интернет, работа с документами и электронными базами данных, консультирование клиентов удобным способом. Условия работы: Удалённая работа, свободный график от 3 часов в день, бесплатное обучение, возможно официальное трудоустройство на любом...
Нижний Тагил, Свердловская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Требования: Наличие стабильного интернета, уверенный пользователь ПК, ответственность, активность. Условия работы:Работа/подработка через интернет ежедневно по 2-4 часа. Вакансия дает возможность подработки или совмещения. Корпоративное обучение. Есть возможности карьерного роста, премии, поощрения по результатам работы. Должностные обязанности: Консультирование базы клиентов по различным вопросам, деловая переписка. Собеседование по эл.почте,...
Нижний Тагил, Свердловская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Оплата труда при невыполнении должностных обязанностей Порядок начисления заработной платы в случае неисполнения работником трудовых функций по его вине. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) Регулярная проверка знаний и напоминание правил безопасности персоналу в процессе трудовой деятельности.
 
Закрыть